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性别:男
民族:汉
出生年月：1993.4
老家：河南 郑州
现住址:金水区
身高（厘米）：183
体重（千克）：85
学历：硕士（双非）
房车（郑州）:均有
工作内容：国有银行对公客户经理
个人工资：年20w左右
工作地址：郑州金水区
婚姻状况：未婚
家庭状况：独生子，父母均为省直高校副教授，均未退休
爱好：篮球，健身，游泳，音乐
情感经历:大三谈过一段，考研结束分手
补充（性格或其他想展示的）：性格活泼开朗，好接触，会做饭，但个人想法较多，闲不住，什么都想尝试，敢于付出，愿意坚持，希望你可以帮我分析利弊，和我一起规划未来
【郑州市开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动】#郑州头条#12月20日，郑州市召开集中整治拖欠农民工工资问题专项行动推进视频会，贯彻落实国家、省今年对保障农民工工资支付工作的有关部署要求，对做好我市根治欠薪工作再动员、再部署。市委常委、常务副市长高义出席会议。
高义要求，要扎实开展专项检查，以工程建设领域、劳动密集型加工制造业等为重点，全面开展排查，建立台账、摸清底数，确保及时发现问题、快速处置解决。要畅通投诉维权渠道，主动引导农民工通过根治欠薪线索反映平台等渠道合理反映诉求，各级劳动保障监察机构24小时响应，确保农民工反映问题件件有着落、事事有回音。要强力解决欠薪问题，在查清欠薪事实基础上，督促用人单位限期整改，及时足额清偿欠薪。要加强长效制度建设，严格执行“一金三制”，持续开展建筑业企业劳动用工审查及诚信等级评价工作，督促各项长效机制有效落实。要压实工作责任，加强宣传引导，推动活动高标准高质量开展，确保社会大局和谐稳定。（郑州日报）详情：网页链接
河南郑州，男子看到一个站点招外卖员，说送一单有5块钱的提成，就通过面试入职！但男子辛辛苦苦跑了1000单，结果财务给他发的工资只有162.45元！男子气愤不已，质问公司为什么只有这么少？但公司管理说：你自己心里没数吗？还有脸来问我们？
小张是个90后，他吃苦耐劳，但苦于学历不高，所以一直找不到一份收入高的工作！而这次他看到这个外卖站点在招骑手，说一单就有5块钱的提成。小张在心里算了一下，如果一天送个60多单，那一个月就有万把块钱，他感觉非常不错！
于是小张就面试入职，想着自己离高薪不远了！不过开始小张经验不足，对路也不熟悉，一个月不到的时间下来，只跑了1000单。但这1000单也有5000块钱了，小张觉得还是很不错的，但是发工资的时候却让他傻眼了，他的账户只收到了162.45元！
小张无法接受，自己风里来雨里去，身体还吃不消做了个小手术，结果到手只有这么点钱，那自己这么多天不是白干还倒亏了吗？
小张非常气愤，找来调解员帮自己去公司讨说法！来到公司以后，小张怒火中烧，质问管理为什么只给自己发这么点钱？这样发的依据是什么？
可管理白了小张一眼，说：“你自己心知肚明，还好意思来问我们？你干了一个月不到就突然离职，害我们临时都招不到人 ，让我们损失很大！
所以，你没有提前和公司打招呼，也没有办理交接和离职手续，这是不正当离职，所以按照公司规定，你的单价由原来的5块变成2块！”
小张说，我没来上班是有原因的，因为身体不舒服做了小手术。而你说的公司规定，我入职以后都没有人和我说过，所以我不认可。
但管理说，他们在小张没有来上班以后，已经给他发了一份合同的照片，上面已经告知！
可是小张却说自己根本没有看到什么合同，也没有签字同意，公司不能单方面把他的单价给降低了！而且，就算按照2块钱一单，那自己也有2000多，给自己发100多是怎么算出来的？
这个时候，调解员提议，既然有合同，那就把合同拿出来，看看这不正当离职员工的待遇是怎么算的？
可是管理心虚了，他以找合同需要时间为由，把小张和调解员给支开，但是他在办公室找了一个多小时，却压根就拿不出合同！
看到管理在装模作样拖时间，小张再也憋不住心中的怒火，他再次冲进办公室对管理说：“我入职的时候，你压根就没和我签订劳动合同，你怎么可能找得出来合同？如果你今天能找出合同，那我今天就从办公室爬着出去！”
管理被怼得哑口无言，只能向站点的负责人求助！
负责人果然脸皮够厚，他睁眼说瞎话，说合同太多了，没有在这里，他们都放起来了，找出来肯定是需要一定时间的！
而不管调解员怎么说，负责人就是不承认没签合同的事情！而调解员又问负责162元是怎么算出来的？哪有干一个月给人发100多的？
负责人说，他们的薪资结算肯定是没有问题的，这工资要减去小张租车的费用，以及小张提前预支的钱！至于发162元，应该是财务打错了，他会再去看下！
1、那么，公司到底能不能以不正当离职为由，扣除小张的工资呢？
首先，小张离职是事出有因，他因为做手术，不得不来上班。
其次，公司没和小张没有签订劳动合同，小张有权随时可以提出离职，不需要提前告知公司，
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
劳动者可以解除劳动合同！
所以，公司违法在先，小张离职不构成不正当离职！既然小张不是不正当离职，那公司就没理由扣小张的提成了！
而且，公司所谓的规定没有提前告知小张，也没有让小张签字，事后去说公司规定显然不合理！
事实上，不管小张有没有和公司签订劳动合同，公司都无权克扣员工的工资！
2、有网友说，公司没签订合同，小张可以申请劳动仲裁，要求公司给予2倍的工资！
这样的想法是好的，但是申请2倍工资的赔偿，有一个前提条件，就是劳动者要工作满一个月！
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资！
而小张没有上满一个月就因为身体原因没去上班了，所以在这种情况下，他拿不到双倍工资。但公司肯定不能克扣工资！
后来在调解员的帮助下，负责人很不情愿地给小张补了2000元！
这样的事情真是令人气愤，如果没有调解员帮忙，公司肯定不会补这么多钱，这完全就是欺负人！
用人的时候不签订合同，人家要走了就跟人谈合同，这就是无赖！
一家公司如果连员工的心都得不到，那不可能得到客户的心！小张离开是明智的！
那么，你对此事怎么看呢？
来郑州，郑州最低收入标准是2400，所以，很多老板开工资就是2400，不然会重罚
河南郑州，男子看到一个站点招外卖员，说送一单有5块钱的提成，就通过面试入职！但男子辛辛苦苦跑了1000单，结果财务给他发的工资只有162.45元！男子气愤不已，质问公司为什么只有这么少？但公司管理说：你自己心里没数吗？还有脸来问我们？
读了这篇文章，有网友说公司错在没签合同，公司会引以为戒，以后都签合同，员工错在想不干就不干，既然打工就应该有最起码规矩和素质，你想不干就不干。哪个公司敢用你。闪离扣一半，规矩就是规矩！ 我离职提前一个月申请的，最后一个月工资八千多一分没少。
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1、上海90后小夫妻，一个在商场做收银员，一个在民企做出纳，两人工资一个6000，一个7000，合计到账13000！夫妻俩有一个虹口小二居，租给别人，一个月12000，加一起纯收入25000。两人经常出去吃日料，几千块餐费，眼睛不用眨！租客是市引进人才的80后专家，名企，月收入22000,去掉房租，所剩无几。有人说这个社会最后只剩两种人，一种房子为你打工，一种你为房子打工。对这个说法大家觉得呢？？？
2、光着身体的妻子：“把窗帘拉上吧！瞧我这模样，要是让对面屋里那人瞧见，多不好意思！”丈夫：“不必担心，那人要是瞧见你这模样，就会把他家的窗帘拉上的。”
3、端午节到了，一个中国人给外教送了几个粽子，第二天，中国人问外教“昨天送的粽子怎么样？”外教回答“verygood”，但是外面的那层蔬菜好像没有煮熟？
4、一次吃饭竟然发现某个餐馆兼职的小姑娘戴着口罩的样子贼好看，于是连续两个星期都在那里吃午饭，今天终于把小姑娘的微信加上了，看着她朋友圈里面以前的自拍照，我忽然觉得午饭是时候换换口味了…
5、跟同事们一起打牌，3女1男，结果我们3个女的一直在输，那男同事一家独赢，一直在得瑟。这时他老婆以为他在加班，突然来查岗了，男同事急忙打了一个“嘘”的手势，然后就一本正经地开始接电话。这时，我们3个女的会心地互相望了一眼，一起凑过去来了一句：老板，还需要继续加钟吗？
6、郑州大爷大妈参加防骗高考，郑州某社区组织了一次防骗考试，考生全部是60岁以上的老人。一位高分学霸奶奶表示希望多参加这类的考试，既能学到防骗知识，又能锻炼思维，算是一次实战经验了果然你大爷大妈还是你大爷大妈！
7、和男友去商场逛街，置办了一些行头，准备回家的时候路过一家新开的米线店，看到米线介绍上有：清汤、微辣、中辣、重辣、BT辣。因为我是一个川妹子，特别爱吃辣，看到BT辣，我就点了一份。吃的时候感觉一点都不辣，跟老板说：“你们这米线变态辣真心不辣啊！”老板笑着说：“我们这是不太辣。”
8、上午单位女性都收到礼物了，想想是不是给老婆也买点什么……摸摸口袋，算了，一束花的钱都没……小李进来:正哥，我去给我老婆买花，你要不要给嫂子定一束，我赶忙说:好，谢谢你提醒……老婆收到花了来电:我记得你口袋没钱，买花的钱哪里来的？回来给我交代清楚……特么，我按的免提……
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15、小舅子年轻时在绿皮火车的周围卖茶叶蛋和粽子。有次也会跑到回车的窗口处卖，有次一客户给了一张50的。小舅子磨磨蹭蹭不找钱，眼看火车就要开车了，客户一把揪住小舅子的头发，拖着他跑了起30米，直到小舅子把他钱包都给这个客户了，他才松手……
想赚钱，明年你可能会遇到这些问题！
第一个是没人了，消费不足。拿我在的城市郑州举例，目前已经出现返乡潮，大街上静悄悄，因为大家都在羊羊羊，店铺开门的都不多，去逛街的更少，很多中小公司到岗率不足2成，而且这是第一波，很多打工的和小企业主都已经开始回家了，我身边同事都有返乡回家准备过年的，反正都是在家办公。没人就没有消费，商场没人消费，店铺没有盈利，会过得很难。而且比照国外的话，疫情大概率会有两到三波，专家都说了到明年三月份才能变好，三月份之前恐怕市场都不是很好，特别是过完年后，大家可能更谨慎消费。
第二个是用工荒，跟上面一条理由差不多，过年回家的这波人，大部分都是打工者，明年三月份之前如果两到三波的疫情，恐怕他们都会等一等才会出来找工作，那明年的市场可能缺少很多工人，企业年前招聘的岗位很少，过完新年招聘的话，可能面临用工荒。
第三个是找工作困难，这个跟第二个用工荒不冲突，我说的找工作难指的是那些大学生和白领之类的，中小企业倒闭太多，同样因为消费不足和市场不行，明年活下来的估计也不会招聘太多岗位，就算是招聘，也可能精挑细选并且大概率会降低工资福利等等，对于大学生来讲，进厂或者去做工人，肯定是大部分都不愿意的，好一点的工作明年一定竞争很厉害，找到合适的工作，要多费很多功夫了。
还有就是中小企业不仅仅面临用工问题，还有就是资金问题，三年疫情，大部分中小企业都是在苦苦支撑，就算彻底放开了，还是需要资金来扩充团队，优化产品。这些问题一定要提前有思想准备才行。
期待来年春暖花开，大家一起努力，多多赚钱！#郑州头条##头条创作挑战赛#
郑州最繁华的地方之一，国贸新领地。同事的媳妇就在里面商场上班，每月工资一万多，每天工作八小时，两班倒，给交社保。她在一个高档服装店里当营业员，里面的衣服普通人穿不起，最便宜的都五六千呢。不过疫情三年，不管外面生意怎么样，反正里面的老板还是稳赚不赔。
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