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微信公众号建立在会计哪一类 会计干货公众号

时间:2023-07-27 02:07:15

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核心观点:日本“经营之神”稻盛和夫总结了一个公式:一个人的工作绩效 = 工作态度 * 工作能力。这里的工作态度,就包括了积极的心态和专心做事的态度,我认为至少包括以下四个方面,掌握这四个方面的方法,远比埋头努力重要得多。

第一、接受工作任务后,及时跟进和状态反馈。

游戏之所以让人着迷,就在于即时反馈,每完成一个任务、一个动作,都能得到即时奖励,比如加血、获得金币、武器升级等。

而我们之所以不喜欢读书学习,万事开头难等有一个非常重要的原因,那就是这类事情很难获得即时反馈,你不会因为读了10分钟的书立马得到什么奖励,也不会因为思考一个超级难的问题10分钟而获得奖励。

及时反馈状态,要让领导知晓事情的实时进展、问题、存在的风险及应对措施,这样领导才能适时的进行资源支持和进度把控。

第二、遇到问题,开会讨论,会前把议程准备好。

想要会议效果达到预期,明确的会议议程必不可少,它能够确保会议讨论的方向不会偏离正轨,尤其是头脑风暴时,有了议程,就算谈论很激烈也不怕漏掉重点。同时,提前让参会人员知悉会议主题,让每个人在会前就开始思考,也能节省不少时间:

1、会议之前,至少要提前1天发会议通知、内容和附件,内容包括时间、地点、主题、备选的解决方案等,原则上要附上相应的文档,尤其是会议要用到的PPT、Excel文件等。

2、会前至少提前15分钟到现场测试投影设备,到会议室中位置最远、最偏的地方确认 PPT的内容客户能看清楚,还要调整会议室灯光、座位、空调温度等。

3、开会的目的是解决问题,而不是走过场,问题得不到解决的会议都是无效的。

开会时,及时做好笔记,但要简化笔记。

笔记是用来思考问题和解决方案的,不需要太过工整和整洁,比如麦肯锡笔记术中,强调了麦肯锡笔记的3个核心观点:

简化笔记的过程,也是不断地记录、思考、实践与复盘的过程。

小贴士:

分享一个头脑风暴会议的思维导图,包括会议的组织流程、会议计划、会议过程控制、会议纪要等,供参考。

第三、把精力投到真正重要的事情上,做到事半功倍。

如果什么事情都面面俱到,就会因为精力有限,什么事情都没处理好,还把自己累得要死。

在麦肯锡,无论是一张图表、一个信息、还是片子格式,都从价值出发,即突出最重要的东西即可,而不该被其他不重要的东西所吸引。

聚焦于真正重要的部分,能让我们在工作中分清主次,不会为细枝末节的事情浪费时间,把精力和资源放在核心环节,从而把工作做得更好。

那要如何聚焦于真正重要的部分?

建议你将问题分解成逻辑树,根据问题分类可以用问题树、因果树、是否树等形式来展示,利用思维导图等工具绘制逻辑树,通过导图的形式,很容易就看出遗漏了哪些内容,哪些内容并非那么重要,哪些内容应该被合并或降级等。

最后,定期复盘,做好工作总结汇报。

克林顿总统的沟通顾问总结他的顾问经历,写了一本《一生只做一件事:推销自己》,核心思路就是时时刻刻做好总结汇报。

如何进行一场有效的总结汇报呢?

可参考下列7个步骤,大概率会让你的汇报内容逻辑严谨、主次清晰。

一、清晰地界定问题。

二、对问题进行结构化分析。

三、对子问题进行排序、剔除那些不重要的子问题。

四、制定问题的分析策略和解决计划。

五、进行问题分析、梳理解决措施。

六、总结、整理有意义的结果。

七、设计合适的汇报内容和故事逻辑。

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中新财经1月11日电 10日晚间,新东方发布公告称,近期有多份有关本公司的媒体报道,包括引用俞敏洪在“老俞闲话”发表的个人博客文章,内容有关(其中包括)公司的业务及财务表现。公司提醒,该等媒体刊物并无获本公司授权及并不代表本公司观点。

据了解,此前,俞敏洪曾在个人微信公众号中表示,新东方营业收入减少80%,员工辞退6万人,退学费、员工辞退N+1、教学点退租等现金支出近200亿元。

物业在日常管理各小区的收费项目时,可能会因为收费项目繁杂,各楼宇单元收费标准有差异,并且大部分的收费项目每年甚至有些是每月还需要物业员工进行手动计算,不但降低物业工作效率,在一定程度上也不利于物业费的收取和收缴率的提升。

这时很多物业都可能考虑使用物业管理系统来提升物业工作效率,这里我也为大家推荐一款物业管理系统“微小区”。微小区作为一个综合性的物业管理系统,不但包含了收费管理、小区服务、财务管理同时还支持移动办公和出入管理等等诸多功能,可以满足物业绝大部分的日常管理工作,有兴趣的物业可以搜索“微小区”前往了解更多详情,这里先为大家简要介绍一下微小区的收费管理。

首先物业需要明晰收费标准,前往添加收费项目和收费标准。无论是多个标准还、固定金额还是对每户进行单独输入都可以进行设置,还可以选择设置费用的收费周期,比如是一个月、三个月或者一年等等;

其次,针对部分物业可能仍然会涉及到抄表的工作,微小区的抄表录入功能可以满足物业的抄表工作,微小区的抄表录入还可实现一房多表、损耗自动计算以及倍率的调整,使用微小区后相信物业的抄表录入也将会更加轻松;

最后,物业所有的周期性账单,只要一次绑定完善后期账单微小区都将自动生成,无需人工进行干预;并且账单生成之后业主就可以通过关注咱们物业自己微信公众号来进行在线缴费了。当然除了在线缴费之外业主也可以进行在线报修、接收公告等等功能,咱们下回再接着介绍。

关于微小区收费设置就先介绍到这里,如果想要了解更多关于收费设置的信息、咨询其他功能或者有什么好的建议或意见都欢迎大家前往各大搜索引擎搜索“微小区”与我们进行沟通。

#挑战30天在头条写日记#

很亢奋!我打算坚持30天!

看能不能伴随要注册的小公司成立!

【2月2日】

凌晨4点才睡,7点又醒了。没有睡着的时间干了什么呢?

下载今日头条app,第一次登陆,然后研究规则,尝试着发了几条活动文章,当时现撰写,2000字左右吧,一下子就4点多了!

末在抖音开过一个号,发了几张图片就卸载了,因为不喜欢娱乐、闹腾、搞笑、低级的感觉。后来开始关注别人的视频号,感受优于抖音,觉得信息量挺大的,能够冲破朋友圈局限,于是一个月前也尝试制作视频号,在学习剪辑过程中,听说抖音流量更丰富,更容易跨越条件限制。

在半个月前重新下载抖音app,找到老号启用,并把视频号的内容同步到抖音。经过观察,发现视频号的高流量视频抖音不一定会认同,而抖音的高流量视频,视频号反应泛泛,它们有不一样的规则。4天前抖音粉丝131人,昨天突然发现612人了。而视频号一个月的时长只有关注450人。1000粉丝就有带货资格了,抖音达到了我是不是也可以试试?

文章和视频在别的app会怎样呢?一周前进驻了百家号,尝试发几篇文章和视频,即便是在视频号或抖音里反响最好的,在百家号也波澜不惊。

昨天晚上注册了微信公众号,研究使用中又听说了今日头条,原谅我孤陋寡闻,凌晨下载今日头条,一遍一遍的尝试受限不能登录,于是直到凌晨!

8:00起床了,没有去上班,决定休息一天补充睡眠。收拾了房间,叫孩子起床吃早点(老公做的),然后做出今天的计划:

10:00-12:00,写三篇文案,2000字左右发各号

12:00-13:00,吃午饭

13:00-15:00,补觉

15:00-17:00,带儿子绿道公园活动

17:00-18:30,吃完饭

19:00-21:00,录制两个短视频发各号

21:00左右,复盘思考如下问题:

抖音尽快够1000粉丝,思考微信公众号的使用,发放陪诊师获客链接。研究爱相伴服务公司章程,对接工商管理起照、对接会计税务局登记,对接银行开对公账户,准备好营业场所。

少年不得顺境,中年不得闲境,老年不得逆境,人到中年,正是干事创业好时光!愿我们无论顺境还是逆境,心怀感激砥砺前行,一切美好都值得拥有!

4月起,除了公务员,这五个铁饭碗更好考,不容错过!现在大学生毕业找工作,很多人都会先选择考公务员,尽管大家都知道,公务员考试竞争特别大。可是大家都认为,只有公务员才算是铁饭碗,因此公务员考试成为万人过独木桥。实际上,除了公务员之外,以下这些工作,个个都是铁饭碗,工资待遇不输给公务员,有的甚至远高于公务员。下面,就让我们一起来看一下。

一、国家电网

国家电网在工资待遇方面也是很不错的,社保、公积金、节日福利、年终奖这些都是有的。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。国家电网作为最有钱的央企,每年招聘都受到应届生的青睐。国家电网招7472人!大专可报!工资待遇比公务员好。本次招聘招收包括:电工类、计算机类、通信类、财会类、其他工学类、管理类等专业。本次招聘报名截止时间为4月30日!

二、中国石化

中石化的薪资福利:基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金(有的地市是六险二金,甚至七险二金)。工资构成各省差不多,其中绩效工资通过打分得到,其与本省份企业效益挂钩,如果本省份企业的效益好,那么绩效工资就会高一些,总体来讲,每个员工的绩效工资不会差别很大;还有一部分是补助,中石化的补助还是相当给力的,包括餐补费、交通补助、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等等。员工转正满一年基本上年终奖能够得到2万以上,工作时间越长、级别越高,那么年终奖就会越高,这对于员工来讲也是不菲的收入。总之,员工每月工资能够达到6000-7000元还是很轻松的。中石化招7000人!大专可报!本次招聘报名截止时间为4月30日!考虑到疫情防控需要,本次专项招聘不再组织统一初选考试,按照网上报名、资格审查、测试面试、公示等程序进行线上招聘。

三、中国烟草

烟草系统的常规定义包括烟草公司、烟草专卖局和卷烟厂等。作为国家专卖的行业,烟草系统可谓财大气粗,其福利待遇一直被外界羡慕。事实上,烟草公司因其高盈利性和行业垄断性,确实拥有非常高的福利待遇水平。在早期的时候想进入烟草局工作,那非富即贵,普通家的孩子根本就没有希望。但是随着国家治理越来越规范,公平公正已经成为社会的共识。所以烟草局的招人再也不能搞:继承制,找关系进入了。从4月起,中国烟草开始大规模招聘,不同的烟草专卖局对应的招聘条件不一样,部分招聘大专就可以报考,需要查看具体招聘公告,看看自己是否符合。有报名意向的考生到咱们公务员考试吧这个微信公众号,下载职位表报名参加考试。不过只有少数省份会进行社会招聘,但是社会招聘是可遇而不可求的,因为不是每一年都有社会招聘。但是中国烟草在学历要求方面就很友好,只要是应届毕业生,不管是专科还是本科都可以报考。所以想要报考中国烟草的同学要留意了。只要进入中国烟草系统,应届生转正后月入上万根本不是什么难事儿,年薪20万也不是梦。

四、军队文职

军队文职的员工的待遇很高,就拿试用期来说,本科生就能获得8000元,硕士学历工资是9000元,博士的薪资更高,达到10000元。转正后工资水平会更高。从往年的情况来看,军队文职考试的难度并不大。首先这次这个考试比较冷门,报考人数比较少。其次每年招聘的数量是比较多的,所以竞争程度并不激烈。军队文职将继续招录,有报名意向的考生到咱们公务员考试吧这个微信公众号下载职位表报名参加考试。军队文职总招录人数将近3万,招录规模堪比国考。军队文职是最近几年兴起的新“金饭碗”工作,他的福利待遇总体来说比公务员还好。

五、中国石油

中国石油在薪资待遇上,不同地区,不同岗位,薪资待遇及薪资结构都会有所不同。中石油工资核算体系包括:基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金(有的地区附加补充医疗保险和企业年金)。中国石油招8000人,工资高,待遇好!没有笔试,直接面试,大专学历,往届可报!网上报名时间为3月31日8:00—4月30日24:00!每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。

贯彻落实八项规定

一是增强主体责任意识,推动作风建设不断深入。贯彻落实中央八项规定精神作为党风廉政建设的重要内容,强化党委主体责任,建立“党委领导、纪委监督检查”和“党委书记牵头抓总、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

二是健全完善工作制度,规范权力运行。对照省、市、县出台的各项规定,进一步细化完善办公用房、公务接待、文风会风、请销假、公务用车等各项机关管理制度。不超范围接待,在机关食堂开展“光盘行动”,厉行节约,杜绝了舌尖上的浪费;减少会议数量,非必要不召开安排单一工作的全体会议,能合则合,能简则简;节假日除值班车辆外,其他公车一律封存。积极推行行政权力清单和责任清单制度,落实党务政务公开、领导干部述廉述责、民主生活会等制度,强化了党内监督,规范了权力运行。

三是通过各种渠道加强宣传,开展经常性纪律教育和警示教育。充分利用微信公众号、手机短信、微信工作群等便捷媒体,传达相关要求,通报违反八项规定的典型案例。组织党员干部集中观看警示教育片,开展警示教育,在节假日期间发送廉政短信息,引导党员干部遵守执行中央八项规定,保持廉洁自律。

四是乡纪委着眼于抓早抓小,紧盯“四风”新形式、新动向,加大对违反中央八项规定精神的监督检查。在春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点,开展专项监督检查。通过查阅乡财务账目,监督检查商场超市、餐馆、机关食堂等,严肃查处公款吃喝、乱发津贴补贴、公款旅游等顶风违纪行为,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

Lanvin集团首席财务官在全年业绩公布前辞职

时尚无国界获悉,Lanvin集团日前宣布首席财务官Shang Koo辞职。该集团执行总裁David Chan将担任临时首席财务官,同时寻找Shang Koo的继任者。David Chan将保留Lanvin集团执行总裁的职位,负责集团的并购、品牌运营、愿景和战略、关键人员招聘、以及投资组合品牌的关键成功因素和指导方针的管理等活动。据悉,旗下拥有Lanvin、Wolford、Sergio Ross、St. John和Caruso等品牌的Lanvin集团计划于2月17日报告未经审计的全年初步收入业绩,届时还将讨论的前景。#时尚无国界# #一起时尚# #时尚在身边#

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