为更好地支持疫情防控工作，响应上级部门的指令和号召下，赵王集团旗下河北工程大学附属医院和中医院的医护人员，按照上级统一部署，快速奔赴社区核酸检测第一线。
2版《精准医护 让肌萎缩患者重塑生活信心》：由河北以岭医院李宗海供稿。
7版《炎夏来不仅防暑热 还需防湿护阳气》：由上海交通大学附属第六人民医院中医科教授霍清萍撰稿。
河北邢台市人民医院编外工作人员录用统计（第一批），专科学历58人。
根据公示信息第一批录用编外工作人员114人。按学历统计114人中大学本科毕业44人、硕士研究生毕业12人，大学专科毕业58人。
114人中男性22人、女性92人。
从录用人员的毕业学校来看基本都是省内高校的毕业，其中人数最多的学校是邢台医学高等专科学校，虽然是一所专科学校但该校的护理专业毕业生在省内还是有着很高的认可度的。
按照录用人数，邢台医学高等专科学校外，毕业人数最多的几所学校分别是：承德医学院、河北医科大学、石家庄医学高等 专科学校
河北的李老太太今年89岁，如今卧病在床，当医生的老二宁愿出钱也不愿出力，这次老大的媳妇怒了，并且做出了令人惊叹事情。
老太太有两个儿子，从小老二表现优秀，后来学了医护专业，当了诊所大夫，老大则是学习最不好，长大种地的农民，并且身体还不好，一直哮喘。
老二打小就受到母亲的喜欢，反而老大成为了那个没什么本事，也不怎么不受待见的人。
娶大儿子媳妇的时候，老大给的是一家人住的旧房子，并且老老少少都挤在一起，而老二娶媳妇的时候，却给盖了一座新房子。
那时候，老大的媳妇就很不满意，一直矛盾重重，这次，遇到这件事，老大的媳妇更是气急败坏。
她气愤的说：凭什么他出钱？让我家出力？谁好意思要他的钱？干脆都出钱请个保姆就行了。
老大孝顺，心想着老母亲这辈子不容易。不同意出钱这事，自己哪怕忍着糟糕的身体也要伺候老母亲。妻子怪丈夫愚孝，丈夫却说妻子不通情达理。
妻子听完把家里所有的家伙事儿都砸了，然后喝了“灭草剂”，（一种农药）。喝完了还告诉了自己的丈夫。
丈夫赶紧把媳妇送到医院，进行洗胃，因为喝的不多，抢救及时，没什么大事儿。
因为妻子的威胁，他后来出钱请了保姆，隔三差五去看上老母亲一眼。次后，他就沉默了。
不知道生活中是否有这么多这样的儿媳，如果还有，还是换位想一想吧，每个当父母的都不容易，其实与他们和解，也是与自己和解。
如果是发生自己身上，你们会怎么看呢？
#家庭# #为什么中国存在很多婆媳关系不好的现象#
河北以岭医院开设渐冻症专业护理门诊
河北以岭医院 李宗海
本报讯 近日，河北以岭医院开设了渐冻症专业护理门诊，每周二下午开诊，旨在为渐冻症患者及其家属、照护者提供专业护理方面的咨询、指导等医疗服务。据介绍，针对渐冻症这一单一疾病开设的专科护理门诊，在全国尚属首创。
河北承德医学院附属医院拟录用护理人员名单：竟然全部都是本科学历！
根据公示信息统计，本次拟录用人员18人，均为大学本科学历、学士学位。其中女性16人、男性2人。
从毕业学校来看，河北高校占了多数，其中承德医学院的毕业生最多，共有4人。
今年北京协和的护理专业在北京的录取分为550分，和往年差不多。相比北大的护理，它的性价比还算很好。毕业后有的学生是可以进入大医院的，每月2万多的薪水和教师差不多。就是发展空间不太大。当然也有一些毕业生要到小医院，收入相对少一些。这个分数可以去河北师大，燕山大学等校。无论学什么专业，毕业后不一定有去协和好。现在能进大医院就不错，先别管岗位。不要死盯临床，口腔，哪几个专业分数太高。未来几年医学相关专业的录取分数都要上涨。#高考季#
河北省石家庄市医保已经逐步恢复正常了，需要用社保卡开药看病的居民可以拿着社保卡去看病开药了，但是有的药品门诊报销额度跟系统升级前不一样了，具体到哪种药品报销额度比例详情可以询问医护人员。
河北邢台市威县人民医院高层次人才拟聘名单：
根据公示，本次威县人民医院共引入人才30人，均为大学本科学历。就连护理岗也都是本科毕业。
按照被聘用人员的毕业学校统计，录用人员中毕业人数最多的两所学校是华北理工大学
和河北医科大学。除此之外类似清北复交这样的国内顶流医科学院明显不足。
除此之外也不少部分民办高校的毕业生，随着这些年投入的增加，相信未来民办高校中涌现的高层次人才也会越来越多。
但是之前爆出过一则新闻：
陕西某医生向媒体爆料，其所在医院的医生护士的夜班费，很可能要被取消，因为当地有关部门认定夜班费属“违规津贴”。
这位医生透露，当地相关部门在审查医院经营情况时，认定医院给医护发放的夜班费“缺乏相关文件支持，属于违规发放津贴”，并作通报批评。
这种事情居然也有，小护真是惊呆了！很多圈内人员表示：既然取消夜班费，为什么不直接取消夜班呢？
对此，网络上有人发起了关于「护士夜班费」的话题，许多护士小姐妹纷纷晒出了自己的夜班费▼
懒喵喵
福建三甲，小夜下午四点到凌晨12点，会拖班半小时至少，120元，大夜班凌晨12点至早八点，会拖班至少一小时，也是120元
嘻嘻
提供一下天津的夜班费，12小时的夜班，普通科室110，急诊和Icu170，小夜班60，80不等
佳佳刘
我在北京三甲 职称护师 一个夜班200 通宵的话400
王大眼
成都，上下夜连上130
宋子豪
广东三级17:30-1:00跟1:00-8:00都是60块钱，17:30-8:00的大夜班出诊班是100块钱，目前每周2大夜1小夜
YICO
我一个夜班20块的夜班费，一周4晚夜班，有时候想想真的好累，上不完的夜班，到手的工资连车都快养不起
陈馨
我们医院没有夜班费。。。
莫羽心
小夜10，大夜30……
大梦
河北某三甲一个夜班14个小时通宵一个人上下来。然后医院按8个小时的上班时间计算，一个夜班护士50块钱，然后一周还要上两个夜班
小护看完以后只有两个感受：这夜班费也太少了点吧；而且同样是上夜班，人与人之间差别怎么这么大呢？
据小护了解到，有的地方夜班10个小时就300块，而有的地方却只有20块左右！甚至有的护士竟然连夜班费都没有！没有！没有！
某平台曾做过一个3000多名医护的调研以了解医护的夜班费情况。样本显示，有 95.1% 的人需要上夜班，4.9% 不需要上夜班。
对于上夜班的医护来说，有多少人会有夜班费？有 93.5% 的人表示有夜班费，6.5% 的人没有夜班费。原来夜班没钱的护士还不是个例。
如果有夜班费，具体的夜班费是怎样的？调查显示医护的夜班费平均在 62 元，22% 的人夜班费在 100 元以上，37% 的人在 50～100 元之间。
为什么夜班费不高呢？
因为夜班、周末值班是医院上班特色，所以基本算的上正常的排班，而且夜班及值班都是大家轮班制。
夜班是传统，也是人人都上的班种，所以夜班已经是习以为常了，自然夜班费不会高，只能算医院对于夜班的同志进行的一些象征性的补贴。
全国医院普遍夜班费偏低，应当引起卫生部门和医院领导的重视，是不是应该为在临床一线的护士想一想，为什么现在中国护士人才短缺越来越严重？为什么很多护士会改行？为什么护士们的健康状况会那么差？
谁知夜班多辛苦？
医生和护士惧怕的排班就是夜班，其中护士尤甚。因为夜班，除了不能休息同时还必须保持高度警惕。
夜班中，一个人夜间面对空荡黑暗的病区，既要理清夜间所固定的一些治疗项目，怕有遗漏；还要拖着疲惫的身体，两小时去查一圈病房，祈祷病人不会有突发情况；
在这间隙，还怕听到突然的电话铃响，告诉你要收急诊病人；如果你运气不好，病区有几个重病号，你就得至少半小时去关注他的病情变化，随时做好抢救准备，可能一夜忙到天亮。
第二天别人来接班，只看见你一副头发凌乱、满脸油光的景象。
夜班的频次不等，有的科室三四天就轮到一次，有的科室则是七八天一轮，但是最长也就这样了。
管理者与其天天口头上说如何留住护理人才，还不如做点实际的措施提高护士的夜班费等福利，从根源上造福护士群体，让白衣天使们在精疲力尽之余有点盼头。
希望不久的将来，提高护士的夜班费再也不是护士们的梦想！
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