近日北京市财政局放大招，开始鼓励应届毕业生入职养老行业。#北京毕业生从事养老服务最高奖6万#本科及以上奖励6万元、专科5万、中职4万，分三年发完。
这样的奖励政策，网友们却存在不同意见，有人认为这个奖励太少，有人认为让应届毕业从事养老行业有点大材小用。
有些事情我们对比以往的历史事件，可能带给我们不同的答案。
对老年人的关爱，历史上也有过不少案例。以离我们近的时代——清朝为例，比较出名的案例有“千叟宴”。从康熙盛世开始，清朝总共举办过四次千叟宴。每次参加宴会的不过几千人而已，几千人的宴饮花费应该不大。请几千个人吃饭的成本，成了传颂至今的一段佳话。举办“千叟宴”的几个帝王也落下了爱戴老者的好名声。
当下的北京市的财政局的政策，是鼓励“养老行业”发展、壮大的政策。相比较清朝时期关爱老年人的“千叟宴”的花费。这个政策的支出，算下来真的不少。
据报道，政策直接受益人群9000多人，未来每年还要培训不少于1万的人员参与。如果按照最高标准，奖励6万计算，这个开支应该在6亿左右。相比较清朝的“千叟宴”，这是付出了真金白银。
有人说6万补贴太少，6万的补贴对比工资是什么水平呢？北京市居民人均工资性收入，大概是4万元多点。这个补贴水平几乎相当于1.5个北京人的平均工资性收入。我认为作为补贴项目，已经很高了。
至于应届毕业生从事养老行业大材小用的观点，我不怎么认同，不同梯度的人才，可能会给行业带来不同程度的影响。在真金白银的鼓励下，各类人才的努力下，养老行业可能迎来不一样的改变。如果不鼓励人才进入养老行业，行业发展可能停滞不前，或发展速度缓慢。
政策面的激励，可能会带给我们一个更加完善而美好的养老行业。
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